Teilzeit – Ein Recht für Arbeitnehmer

In der heutigen Zeit spielt die Work-Life-Balance eine große Rolle. Man ist so schon rund um die Uhr erreichbar und macht sich ständig Gedanken um die Arbeit.

Um ein wenig mehr vom eigenen Leben zu haben, denken nun viele über Teilzeit nach, wissen aber nicht, dass Sie einen Rechtsanspruch haben. Denn:

Arbeitnehmer, die in Betrieben mit mehr als 15 Mitarbeitern arbeiten und länger als 6 Monate dort angestellt sind, haben diesen Rechtsanspruch zur Reduzierung der Arbeitszeit (siehe: Teilzeit- und Befristungsgesetz – TzBfG).

Der Arbeitnehmer muss hierfür einen Antrag 3 Monate vor Beginn der Teilzeit bei seinem Arbeitgeber einreichen. Das Arbeiten in Teilzeit kann und darf nicht vom Arbeitgeber im Arbeitsvertrag ausgeschlossen werden.

Achten Sie darauf, dass Ihr jetziger Urlaubsanspruch richtigerweise weiter Bestand hat. Denn der innerhalb der Vollzeit erworbene Urlaubsanspruch bleibt voll erhalten und kann auch noch nach dem Wechsel in die Teilzeit beansprucht werden.

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